CMMI V1.3和V2.0评估方法有什么区别

CMMI V1.3已于2020年10月起,不再接受评估。在此之前获得CMMI V1.3资质的企业,仍将获得自评估通过起3年的有效期。通过一系列明确的、简单的步骤,开始过渡CMMI绩效改进之旅。列举常见的可用资源,保障成功的改进付出。识别重要的经验与教训,设计最佳实践,避免改进的虚假开始,确保改进付出直指商业结果。那么这2个版本的评估方法到底有什么区别呢?今天擎标就给大家来讲一讲。

1、最新的抽样规则

随着CMMI V2.0的普及,第一时间感受到的变化应该就是抽样规则了,提前35-60天会由系统随机抽取参与评估的项目,这样能更好的评估组织是否真实达到了CMMI某个等级的能力,同时可以保证企业或组织评估项目的真实性,而不是为了通过评估临时准备的证据。
此外,在CMMI正式访谈中,以CMMI V1.3版本举例,如果有两个项目文件,两个项目经理,那么每个项目经理会按照每个项目所有的过程域全部访谈一遍,而在CMMI V2.0的版本中,就变得灵活许多,评估师会拆分实践域的内容,随机访谈项目经理,这样两个项目经理被访谈的内容不会出现交集,这样既节约了企业的人力、时间成本,又为整个评估提高了效率。

2、每次评估要提交性能报告

CMMI V2.0版本中,每次评估,被评估组织需要提交性能报告,其内容是一组度量数据,一组用来证明组织能力的数据,性能报告的内容并非由CMMI研究院指定,不会被公开、比较和评价,仅仅是提供给Sponsor,帮助Sponsor了解组织性能的变化。

3、一次评估可以包含多个视图

在CMMI V2.0版本中,企业或组织可以选择CMMI研究院预定义的视图,也可以自己定义视图,自定义视图时,可以自由组合预定义的视图,也可以自己选择实践域组合视图。评估选择的视图是针对组织的商业目标而来的,是针对组织的业务能力而来的。这种自由组合的视图,更有针对性,同时也降低了组织的评估成本。

4、评估组成员要通过认证考试

在CMMI V1.3版本中,只要接受过Introductionto CMMI的培训和评估方法的培训,就可以担任ATM的角色协助评估师进行评估,但在CMMI V2.0版本中,ATM小组成员必须要接受来自CMMI主任评估师为期三天的培训,并且通过CMMI官方的认证考试,取得CMMI V2.0最新版的ATM证书,才可以担任ATM小组成员的角色,ATM真正的理解、学习、并掌握CMMI模型,从而能更加保证评估的价值。

5、增加维持性评估

维持性评估是一种全新的评估,在CMMI V1.3中,区分了ClassA,B,C三种不同严格程度的评估,而在2.0中,则区分为了标杆对比评估(Benchmarkappraisals), 维持型评估(Sustainmentappraisals),评价评估(Evaluationappraisals),行动计划复评(Actionplan reappraisals)。其中标杆对比评估类似原来的ClassA评估,有效期仍然是3年。评价评估可以映射为原来B、C类评估,而行动计划评估也是原来V1.3的评估方法所有的。

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